Entretien annuel et professionnel

Objectifs :

• Identifier la finalité, les enjeux et le cadre légal de l’entretien d’évaluation annuel et de l’entretien professionnel.
• Identifier l’articulation de ces dispositifs avec la politique RH de l’entreprise.
• Fixer des objectifs annuels et acquérir une méthode pour évaluer avec objectivité.
• Préparer et conduire avec succès ses entretiens annuels et professionnels.
• Faire de ces entretiens un véritable outil de management et de communication au sein de l’entreprise.