Audit & Contrôle De Gestion Sociale

Objectifs :

• Concevoir et mettre en place un contrôle de gestion sociale efficace.
• Intégrer le contrôle de gestion sociale à la dimension socio-économique de la fonction RH.
• Construire les bons outils pour améliorer et piloter la performance RH.
• Établir des prévisions budgétaires et optimiser les coûts des ressources humaines.
• Mesurer l’impact financier des décisions RH.