Objectifs :
- La gestion des ressources humaines est un levier essentiel de la compétitivité des entreprises.
- Les acteurs des services RH doivent ainsi connaître les principales missions qui sont dévolues à leur fonction, afin de pouvoir déployer efficacement dans l’entreprise, les différents processus RH que sont le recrutement, la formation, la rémunération et l’appréciation des collaborateurs.
