Objectifs :
- Découvrir le métier de coach.
- S’approprier le cadre : référentiel, éthique.
- Mobiliser ses compétences d’écoute, de questionnement et de feedback.
- Valider son intérêt personnel pour ce métier.
- Faire le diagnostic du fonctionnement de l’équipe.
- Construire une intervention appropriée.
- Animer l’intervention