Recrutement & intégration
Sourcing, sélection, accueil et parcours d’intégration.
PMC accompagne les entreprises dans leurs recrutements, l’organisation de leur fonction RH et le suivi opérationnel de leurs équipes.

PMC peut prendre en charge tout ou partie du recrutement afin de sécuriser chaque étape et de présenter des candidatures pertinentes.
Analyse du poste, des compétences attendues et du contexte.
Recherche ciblée dans les canaux et réseaux adaptés au profil.
Tri, échanges, entretiens et tests lorsque la mission le demande.
Présentation des candidats retenus avec une synthèse claire.
Appui au choix et préparation de l’arrivée du nouveau collaborateur.
Choisissez les missions dont vous avez besoin, ponctuellement ou dans la durée.
Sourcing, sélection, accueil et parcours d’intégration.
Contrats, congés, dossiers collaborateurs et registres de suivi.
Fiches de poste, compétences, procédures et politique RH.
Pilotage, reporting RH et accompagnement de la direction.
Le périmètre exact de la mission est défini lors du diagnostic initial et précisé dans la proposition PMC.
Vous nous expliquez le besoin et les priorités.
Nous cadrons le contexte, les enjeux et le périmètre.
Vous recevez une mission et des livrables clairement définis.
Un interlocuteur coordonne les actions avec votre équipe.
Des points réguliers permettent d’ajuster et mesurer l’avancement.
Chaque formule est cadrée et chiffrée après un premier échange.
Pour confier à PMC la recherche et la sélection d’un profil.
Pour structurer et suivre plusieurs volets de votre fonction RH.
Pour bénéficier d’un pilotage RH sans créer immédiatement un poste permanent.
Décrivez le poste à pourvoir ou le fonctionnement RH que vous souhaitez structurer.